青岛翰林心理为国内企业量身打造的“健康心理企业”管理系统以其独特的模式独树一帜，牢牢把握住通过企业心理建设而获得更好的经济效益与发展的目标，与西方EAP系统相比有以下五大优势特点。

加强管理

“健康心理企业”管理系统，更强调用心理咨询技术与技巧融入管理与工作之中，以帮助目标更容易实现，让员工更能接纳管理，从而增加企业向心力与凝聚力。

提高效益

企业所有的投资都是为了更好的创造价值，“健康心理企业”管理系统强调心理咨询技术对工作带来的帮助与价值，树立良好工作习惯与心态，可以更为快捷的提高工作价值，比如对营销部门进行的催眠式营销训练与心理营销技巧，可以大幅提升业绩。

整合系统

“健康心理企业”强调企业的管理也是健康良性可持续性运营。爱恩心理的专家们善长整合本土化企业管理模式，“健康心理企业”管理系统利用现有的人力资源系统平台，将生产管理控制、质量管理控制、采购管理控制有效相融结合，节约企业投入的时间、精力与投入成本，而不需要另外再建立管理系统，避免管理冲突而浪费投入。

评估状态

“健康心理企业”系统，更看重员工人格、气质、与家庭的关系和心理健康的评估，优化个体和家庭的关系，个体和他人的关系，个体和组织的关系，以确保其岗位与能力的区配度。

冲突矛盾

“健康心理企业”管理系统，将运用心理学的专业技术技巧，去化解员工之间、员工与企业之间的冲突与矛盾，避免产生“群体效应”进一步恶化事件。